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医院人才竞争与人事档案管理
医院人才竞争与人事档案管理
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摘要：
随着医疗市场的激烈竞争,人事制度改革的不断深化和人员流动政策的逐步开放,医疗人才竞争日益加剧,流动人员的数量与日俱增.虽然合理的人才流动有利于社会的发展和在一定程度上满足个人的需求,但流动人员人事档案管理工作也出现了许多新情况、新问题.例如,作为人才缩影的人事档案,过去曾被人们视为"身家性命",如今却遭到"冷遇",在人才竞争过程中,有不少人事档案却无法做到"档随人走",从而造成被遗弃的现象.
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文献信息
| 篇名 | 医院人才竞争与人事档案管理 | ||
| 来源期刊 | 决策与信息·财经观察 | 学科 | |
| 关键词 | |||
| 年，卷（期） | 2006,（8） | 所属期刊栏目 | 实务 |
| 研究方向 | 页码范围 | 64-65 | |
| 页数 | 2页 | 分类号 | |
| 字数 | 语种 | 中文 | |
| DOI | |||
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决策与信息·财经观察
主办单位：
湖北决策信息研究开发中心
出版周期：
月刊
ISSN：
1002-8129
CN：
42-1128/C
开本：
出版地：
广州市天河北路611号鸿翔大厦天麒驿1806
邮发代号：
创刊时间：
语种：
chi
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