引入竞争机制,做好护士长选拔工作

• 作者: 孙玫
• 来源期刊: 天津护理
• 学科: 医学
• 关键词: 竞争机制 竞聘 护士长 选拔
• 年，卷（期）: 2006,（2）
• 所属期刊栏目: 护理管理
• 页码范围: 105-106
• 页数: 2页
• 分类号: R1
• 字数: 2030字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-9143.2006.02.033

摘要

目的:建立一套重责任、有激励、能约束的运行机制,做好护士长的选拔工作.方法:引入竞争机制,实施护士长竞聘上岗.结果:自2002年至2005年在全院范围内进行4次护士长岗位竞聘,上岗护士长任期目标考核合格,每月护理质量检查均达到医院管理标准.结论:实施护士长竞争上岗,激活了用人制度的改革,促进了医院科室之间护理人才的流动;增加了护士长的紧迫感和使命感,有利于将管理压力转变为动力;激发了护士们积极向上的信息和决心,增强了护理队伍的凝聚力.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	孙玫		39	403	11.0	19.0