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摘要:
当前,社会主义市场经济不断发展和完善,领导干部素质和能力的高低,直接影响和左右着企业的前途和命运。一个精明睿智、富有开拓创新精神的企业领导引导企业摆脱困境,寻找出路,发展壮大,甚至成为该行业龙头老大;反之,一个不称职的企业领导也能葬送企业大好的发展前景。要做到选好用好企业领导干部,就必须着眼构建能够保障正确选拔优秀人才的制度和合理使用人才的机制。
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关于加强领导干部作风建设的几点思考
领导干部
作风建设
突出问题
对策
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 加强对领导干部选拔使用前的预测性研究
来源期刊 民航政工 学科 经济
关键词 领导干部选拔 预测性研究 企业领导干部 社会主义市场经济 开拓创新精神
年,卷(期) 2006,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 24-25
页数 2页 分类号 F272.91
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研究主题发展历程
节点文献
领导干部选拔
预测性研究
企业领导干部
社会主义市场经济
开拓创新精神
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
民航政工
双月刊
北京市朝阳区花家地东路3号
出版文献量(篇)
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