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摘要:
随着社会主义市场经济体制的逐步完善、多种经济成分共同发展和国有企业改革的不断深化,企业性质、员工身份呈现多样化格局,许多员工由“单位人”向“社会人”转变,人们的独立性、自由度大大增加,迫切需要对企业党组织设置形式、工作方式和方法进行改革和创新。
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“思”
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“行”
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 科学考核领导干部心理素质
来源期刊 政工师指南 学科 经济
关键词 心理素质 科学考核 社会主义市场经济体制 国有企业改革 干部 领导 多种经济成分 “社会人” “单位人” 企业党组织
年,卷(期) 2006,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 16-17
页数 2页 分类号 F276.1
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研究主题发展历程
节点文献
心理素质
科学考核
社会主义市场经济体制
国有企业改革
干部
领导
多种经济成分
“社会人”
“单位人”
企业党组织
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
政工师指南
双月刊
1006-7620
12-1252/D
天津市河西区台儿庄路40号
出版文献量(篇)
2003
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2
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0
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