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摘要:
爱立信大中华区人力资源总监张远志认为。公司和员工利益冲突固然不能避免,但如果HR的工作到位,利益分歧是可以减少的,完全可以摆脱经常扮演平衡者的角色这个困境。
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文献信息
篇名 摆脱救火者的角色
来源期刊 管理@人 学科 经济
关键词 人力资源总监 大中华区 利益冲突 利益分歧 爱立信 HR 救火者
年,卷(期) glr_2006,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 43-44
页数 2页 分类号 F272.92
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源总监
大中华区
利益冲突
利益分歧
爱立信
HR
救火者
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期刊影响力
管理@人
月刊
1007-7685
16开
吉林省长春市文化胡同2号省政府办公楼50
112-74
2005
chi
出版文献量(篇)
2720
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3
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