作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
"未来惟一持久的优势是有能力比你的竞争对手学习得更快".学习可以为企业赢得竞争优势.文章给出了推动组织学习的人力资源管理策略.
推荐文章
论人事管理与人力资源管理
人事管理
人力资源管理
措施
浅谈企业政工思想与人力资源管理的有效结合
企业
政工思想
人力资源管理
结合
动态人力资源管理策略
人力资源管理
战略制度
企业文化建设与人力资源管理的结合
企业文化
人力资源
员工认同
创新
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 组织学习与人力资源管理策略
来源期刊 现代管理科学 学科 经济
关键词 组织学习 人力资源管理策略 竞争优势
年,卷(期) 2006,(8) 所属期刊栏目 管理创新
研究方向 页码范围 82-83
页数 2页 分类号 F2
字数 2853字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-368X.2006.08.034
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 苏方国 深圳大学管理学院 28 645 8.0 25.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (1)
同被引文献  (5)
二级引证文献  (4)
2006(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
2013(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
2014(1)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(1)
2015(3)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(3)
研究主题发展历程
节点文献
组织学习
人力资源管理策略
竞争优势
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代管理科学
月刊
1007-368X
32-1281/C
大16开
江苏省南京市北京西路70号22号楼(江苏省委大院内)
1982
chi
出版文献量(篇)
9193
总下载数(次)
22
总被引数(次)
82495
论文1v1指导