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摘要:
思想政治工作和企业文化对提升企业整体素质、凸现企业核心竞争力有着重要的支持和推动作用.两者互为补充,互相促进,相得益彰.但两者毕竟是不同的概念,有时也往往容易引起混淆.探讨思想政治工作与企业文化的两个概念区别与联系,提出企业的高层管理者和思想政治工作者应该与时俱进,准确把握共性,使之互为动力,互为手段,互为纽带,推动企业的深层管理.
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文献信息
篇名 论思想政治工作与企业文化的关系
来源期刊 能源技术与管理 学科 经济
关键词 思想政治工作 企业文化 区别联系 共性
年,卷(期) 2006,(3) 所属期刊栏目 企业文化
研究方向 页码范围 90-91
页数 2页 分类号 F4
字数 2647字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-9943-B.2006.03.041
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研究主题发展历程
节点文献
思想政治工作
企业文化
区别联系
共性
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
能源技术与管理
双月刊
1672-9943
32-1735/TD
大16开
江苏省徐州市
1976
chi
出版文献量(篇)
6913
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6
总被引数(次)
14118
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