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摘要:
人力资源亦称劳动力资源,它的作用在传统水库移民环境容量分析中没有得到充分考虑或利用.在分析水库移民环境容量的一般分析方法的基础上,讨论了人力资源及其评价方法,提出了人力资源为环境容量重要要素的思想,并运用系统动态学原理建立了水库移民环境容量多要素分析模型,从系统动态学角度解释了移民环境容量的系统行为,初步形成了基于系统动态学的移民环境容量分析方法体系.
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文献信息
篇名 人力资源评价与水库移民环境容量分析
来源期刊 人民长江 学科 政治法律
关键词 人力资源 水库移民 环境容量 系统动态学模型
年,卷(期) 2006,(7) 所属期刊栏目 移民
研究方向 页码范围 80-82
页数 3页 分类号 D632.4
字数 5003字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1001-4179.2006.07.030
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