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摘要:
对层次分析法中判断矩阵的一致性改进方法进行了研究.针对现有调整方法多重视收敛速度而忽略相对原始判断信息偏离的不足,将可能满意度的概念引入改进过程.利用判断矩阵的最大特征值及其Frobenius范数,给出判断矩阵可能度和满意度的定义与计算公式,分别考察一致性改进程度和相对原始判断矩阵的偏离程度,并将两者合并为一个衡量一致性改善效果的综合指标:判断矩阵的可能满意度.利用该指标,并结合常用的加权几何平均改进算法,可以有效地控制不一致判断矩阵的调整力度,在对决策者原始判断信息偏离最小条件下,逐步达到可接受的一致性.最后通过算例对比说明了新算法的有效性.
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文献信息
篇名 一种基于可能满意度与加权几何平均的一致性改进方法
来源期刊 系统工程理论方法应用 学科 社会科学
关键词 层次分析法 一致性改进 可能满意度 加权几何平均
年,卷(期) 2006,(1) 所属期刊栏目 学术论文
研究方向 页码范围 76-79
页数 4页 分类号 G934
字数 4077字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1005-2542.2006.01.015
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王浣尘 上海交通大学安泰管理学院 321 7008 43.0 67.0
2 田志友 上海交通大学安泰管理学院 23 376 12.0 19.0
3 周群艳 上海交通大学安泰管理学院 7 156 6.0 7.0
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研究主题发展历程
节点文献
层次分析法
一致性改进
可能满意度
加权几何平均
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
系统管理学报
双月刊
1005-2542
31-1977/N
大16开
上海市华山路1954号
1992
chi
出版文献量(篇)
2475
总下载数(次)
5
总被引数(次)
45592
论文1v1指导