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摘要:
通过“人力资源”观念来解析图书馆传统人事管理存在的误区,提出了要发展图书馆事业必须建立起现代新型人力资源管理和开发的模式。文章最后提出民主管理对深度开发人力资源的意义及初步的构想。
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文献信息
篇名 对图书馆人力资源管理和开发的思考
来源期刊 福建图书馆理论与实践 学科 社会科学
关键词 变革 民主管理 人力资源
年,卷(期) 2006,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 48-49
页数 2页 分类号 G259.2
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研究主题发展历程
节点文献
变革
民主管理
人力资源
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
福建图书馆理论与实践
季刊
16开
福州市湖东路227号
1980
chi
出版文献量(篇)
2712
总下载数(次)
1
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