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摘要:
高校人事制度已进入新的一轮改革,特别是事业单位要实行全员制聘任,围绕全员制聘任,在职称评审、分配制度、人员"入口"及"出口"等一系列问题上,都会成为高校人事制度改革的热点和难点,针对这些棘手问题,提出了可行性设计方案和建议.
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改革
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事业单位
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人力资本
聘任制
职称
浅谈高校教育人事制度改革
高校人事制度
改革现状
创新策略
论人事制度改革对人事档案管理的影响
人事制度改革
人事档案管理
影响
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 试论高校人事制度改革的热点
来源期刊 发展 学科 教育
关键词 人事 聘任 分配 职称 改革
年,卷(期) 2006,(8) 所属期刊栏目 学术纵横
研究方向 页码范围 132-133
页数 2页 分类号 G64|G46
字数 3891字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-8863.2006.08.078
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 薛禄辰 甘肃政法学院人事处 16 20 3.0 3.0
传播情况
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引文网络
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二级参考文献  (10)
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2007(1)
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研究主题发展历程
节点文献
人事
聘任
分配
职称
改革
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
发展
月刊
1004-8863
62-1083/F
16开
兰州市中央广场1号
54-126
1988
chi
出版文献量(篇)
14892
总下载数(次)
7
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