我国科技型中小企业知识员工的层次激励研究

• 作者: 杨萍
• 来源期刊: 芜湖职业技术学院学报
• 学科: 经济
• 关键词: 知识员工 激励
• 年，卷（期）: 2006,（2）
• 页码范围: 60-63
• 页数: 4页
• 分类号: F272.92
• 字数: 5907字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-1114.2006.02.020

摘要

在科技型中小企业中,对知识员工的激励要从三个层次入手:在利益层,要确立以经济利益为起点的员工吸纳机制;在精神层,要确立以心理契约为纽带的员工适应机制;在价值层,要确立以价值实现为归宿的员工成就机制.