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摘要:
等级系数安全评价法是从安全工作状况和工伤事故情况入手,对涉及的各因素进行分析、取值、计算,从而对安全工作进行考察和综合评价.临钢运用该方法对日常安全工作进行了评价,安全工作状况得到明显改善,连续3年实现无工伤事故.
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文献信息
篇名 等级系数安全评价法在临钢安全生产考核中的应用
来源期刊 山东冶金 学科 工学
关键词 安全评价 等级系数 安全生产 考核
年,卷(期) 2006,(5) 所属期刊栏目 安全与环保
研究方向 页码范围 51-53
页数 3页 分类号 X9
字数 4841字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-4620.2006.05.022
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 薛永平 太钢集团临汾钢铁有限公司安全环保部 3 39 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
安全评价
等级系数
安全生产
考核
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
山东冶金
双月刊
1004-4620
37-1203/TF
大16开
山东省济南市解放东路66号
1979
chi
出版文献量(篇)
4831
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12
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