以人为本是市场化劳动关系的核心价值取向

• 作者: 孟令军
• 来源期刊: 中国劳动关系学院学报
• 学科: 经济
• 关键词: 以人为本 市场化劳动关系 价值取向
• 年，卷（期）: 2006,（4）
• 所属期刊栏目: 劳动关系研究
• 页码范围: 23-26
• 页数: 4页
• 分类号: F246
• 字数: 5752字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-2375.2006.04.004

摘要

科学发展观提出的以人为本的社会核心理论,为我国市场化劳动关系的价值取向作了明确和科学的定性.应认真反思和更新我国劳动关系的价值取向,深刻理解现代市场化劳动关系的文化内涵,促进市场化劳动关系主体的理性互动.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	孟令军		20	79	5.0	8.0