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摘要:
入职培训是指新员工入职前,向其介绍企业基本情况、岗位职责、工作流程、部门人员等情况的—种培训方法。它可以帮助入职人员在短时间内了解单位的机构框架、历史沿革、管理理念、企业目标、企业文化、人员状况、业务流程以及工作环境,熟悉将要接触的上级和同事。
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综述
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岗位胜任力
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团队建设
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 关于做好空管系统入职培训工作的思考
来源期刊 民航政工 学科 经济
关键词 入职培训 空管系统 企业目标 基本情况 岗位职责 工作流程 管理理念 企业文化 人员状况
年,卷(期) 2006,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 42
页数 1页 分类号 F562.1
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研究主题发展历程
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入职培训
空管系统
企业目标
基本情况
岗位职责
工作流程
管理理念
企业文化
人员状况
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
民航政工
双月刊
北京市朝阳区花家地东路3号
出版文献量(篇)
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