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摘要:
为实现“做主流旅客认可的航空公司,做中国最具价值的航空公司,做中国盈利能力最强的航空公司,做具有世界竞争力的航空公司”这一战略目标,国航要在组织结构、分配制度、干部制度、用工制度等方面进行改革,可以说改革的力度是空前的。在企业改革过程当中,利益分配的不平衡、劳资关系的矛盾等各种不和谐的问题将会有所凸现,影响改革的进程。
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文献信息
篇名 工会要在构建和谐国航中发挥积极作用
来源期刊 民航政工 学科 经济
关键词 航空公司 工会 盈利能力 组织结构 分配制度 干部制度 用工制度
年,卷(期) 2006,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 43-44
页数 2页 分类号 F562.6
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研究主题发展历程
节点文献
航空公司
工会
盈利能力
组织结构
分配制度
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用工制度
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
民航政工
双月刊
北京市朝阳区花家地东路3号
出版文献量(篇)
4090
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