经济责任审计应体现“五性”

• 作者: 何录良 关祥会 魏国胜
• 来源期刊: 审计文摘
• 学科: 经济
• 关键词: 领导干部任期经济责任审计 “五性” 审计项目计划 离任审计 任中审计 任前审计 部门负责人 审计计划 审计质量 审计机关
• 年，卷（期）: 2006,（2）
• 页码范围: 47
• 页数: 1页
• 分类号: F239.47

摘要

一、审计计划应体现“科学性” 领导干部任期经济责任审计是一项临时性较强的审计项目，往往时间紧，要求高，若计划不周，不仅易造成忙乱，且会影响审计质量和效果。因此，干部管理部门与审计机关应多联系、多沟通、多交换意见，尽力使审计项目计划科学、合理。在安排审计项目计划时，应由离任后审计为主向任前审计、任中审计和离任后审计相结合转变。具体地说，对一些重要职能部门负责人和县、区领导人，每年可分批安排任中审计，并将审计结果记入干部本人档案，作为今后调整职位的重要依据；对拟提拔使用且未进行过任中审计的干部，可在调整之前集中力量对其进行任前审计；对离任后不再担任领导职务的干部，可有选择性地进行审计，不搞人人都过离任审计关。