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摘要:
目前领导干部绩效考评存在着考评指标不系统、考评办法不科学、考评资源利用不够、绩效认定不准确以及结果运用不充分等问题.创新领导干部绩效考评的运作机制及相关配套制度,一是建立规范化的绩效考评制度;二是完善干部定性与定量分析考评办法;三是建立绩效考核评价信息收集制度;四是建立党政领导干部人才资源开发制度;五是建立党政领导干部绩效细节测评委托评定制度;六是建立绩效考评的评估制度;七是建立科学的考评结果运用制度.
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文献信息
篇名 试论领导干部绩效考评的机制创新
来源期刊 长白学刊 学科 政治法律
关键词 领导干部 绩效考评 体系 机制 创新
年,卷(期) 2006,(5) 所属期刊栏目 政治
研究方向 页码范围 33-34
页数 2页 分类号 D6
字数 3220字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1003-5478.2006.05.009
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研究主题发展历程
节点文献
领导干部
绩效考评
体系
机制
创新
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
长白学刊
双月刊
1003-5478
22-1009/D
大16开
吉林省长春市
12-119
1985
chi
出版文献量(篇)
3886
总下载数(次)
14
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