基于层次分析模糊综合评判法的后勤指挥效能评估

• 作者: 王学锋 王少文
• 来源期刊: 兵工自动化
• 学科: 军事
• 关键词: 后勤指挥效能 层次分析法 模糊综合评判
• 年，卷（期）: 2006,（11）
• 所属期刊栏目: 武器装备自动化
• 页码范围: 12-14
• 页数: 3页
• 分类号: E955|TP15
• 字数: 2386字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-1576.2006.11.006

摘要

后勤指挥效能评估采用多层次模糊综合评判方法.先建立指标体系框架,再运用层次分析法,通过构造判断距阵、计算各判断矩阵最大特征值和特征向量、计算最大特征根、一次性检验等步骤确定权重.其评判采用二级模糊综合方法,先建立因素集、评语集及权重集,再进行单因素评判,建立模糊关系矩阵,最后进行多级模糊综合评价.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王少文	军事经济学院勤务指挥系	9	7	2.0	2.0
2	王学锋	军事经济学院勤务指挥系	2	5	1.0	2.0