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摘要:
在虚拟企业中,冲突是多作用体系统(MAS)作用体间交互行为的基本特征之一,而协商是冲突消解的关键环节.本文利用偏好和优先级以及层次分析法从定量和定性2个方面分析了各成员Agent的方案,从而选定最优方案与盟主Agent达成协议.
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文献信息
篇名 基于Multi-Agent协商的虚拟企业冲突消解
来源期刊 天津理工大学学报 学科 经济
关键词 多智能自主体 虚拟企业 协商 冲突消解 层次分析法
年,卷(期) 2006,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 42-44
页数 3页 分类号 F271
字数 2251字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-095X.2006.03.012
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郑清春 天津理工大学机械工程学院 59 338 10.0 14.0
2 刘洋 天津理工大学机械工程学院 8 76 4.0 8.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
多智能自主体
虚拟企业
协商
冲突消解
层次分析法
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
天津理工大学学报
双月刊
1673-095X
12-1374/N
大16开
天津市西青区宾水西道391号
1984
chi
出版文献量(篇)
2405
总下载数(次)
4
总被引数(次)
13943
相关基金
天津市高等学校科技发展基金
英文译名:
官方网址:http://www.tjcu.edu.cn/web/fenyuan/keyanchu/keyanchudangload/10.doc
项目类型:基础理论研究项目、应用研究项目、开发性研究项目
学科类型:
论文1v1指导