商业私营企业劳资关系的表现及成因分析

• 来源期刊: 市场周刊(理论研究)
• 学科: 经济
• 关键词: 商业私营企业 劳资关系 权益
• 年，卷（期）: 2006,（2）
• 页码范围: 75-76
• 页数: 2页
• 分类号: F246
• 语种: 中文

摘要

近年来,随着商业私营企业的快速发展,商业私营企业中劳资双方的冲突也日益激烈.当前商业私营企业中存在的劳资矛盾主要表现为资方(私营业主)对劳方(劳动者)权益的侵犯和损害,同时,现实中也存在着劳方或者出于私欲或者由于权益得不到主张而对资方进行报复等行为,即资方的权益也存在受损的情况,但这并不是主流.文章详尽分析了上述两方面劳资关系的具体表现,并进一步从资方、劳方、政府及宏观环境等角度探寻了造成这些劳资矛盾的成因.