自主创新呼唤学习型组织

• 作者: 王玉科
• 来源期刊: 冶金管理
• 年，卷（期）: 2006,（7）
• 所属期刊栏目: 管理理论与案例
• 页码范围: 25-26
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

持续创新是生存和成功的关键.每一个企业都需要一种核心竞争能力,那就是创新.创新要由掌握知识的人来实现,在科学技术飞速发展的今天,不断掌握新知识就要不间断地学习.青岛钢铁控股集团有限责任公司就是在创建学习型组织中,不断培育自主创新能力,实现了管理创新和技术创新,由生产普钢向生产精品钢、优特钢转变,到2006年开发生产的高技术含量、市场容量大的高附加值产品达到66%以上,实现了经济增长方式由低级的粗放型经营向高级的集约型经营转变,取得了显著的经济效益和社会效益.