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摘要:
过去我们主要关注企业如何做大做强.但短命企业的大量出现,使我们不得不重视如何做久,即追求企业长寿。这是一种新的企业观。其目标追求不是规模优势和核心竞争力,而是可持续成长。如何做到可持续成长,可能是未来一段时间中国企业的重要课题之一。本文认为,企业能否做到可持续成长,首先决定于价值观,即要把可持续成长定为企业的核心追求:其次决定于在成长方向、成长速度,成长潜力和成长危机等四个方面进行有效的管理。
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文献信息
篇名 企业可持续成长的四项管理
来源期刊 企业家信息 学科 经济
关键词 企业 可持续成长 管理 目标追求 核心竞争力 企业长寿 规模优势 中国企业 成长速度 企业观 价值观
年,卷(期) 2006,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 62-64
页数 3页 分类号 F270
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企业
可持续成长
管理
目标追求
核心竞争力
企业长寿
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中国企业
成长速度
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