作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
劳动关系和谐作为和谐社会的重要内容,越来越多地受到关注。宏观上,政府通过政策调控大力促进就业、完善社会保险制度,为社会和谐铺上了一层基石,而真正的和谐还需要加上减震器和润滑剂。劳动者就业后面临的是企业内部劳动关系,对于职工而言,微观的劳动关系是否和谐决定了他们对整个社会是否和谐的判断。
推荐文章
浅谈企业民主管理
民主管理
企业
论企业民主管理对劳动关系和谐企业的作用
民主管理
劳动关系
和谐企业
浅谈企业民主管理的创新
企业管理
民主管理
职工代表大会
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 从民主管理的视角看和谐劳动关系
来源期刊 工运研究 学科 政治法律
关键词 和谐劳动关系 民主管理 社会保险制度 和谐社会 关系和谐 社会和谐 企业内部 润滑剂
年,卷(期) 2006,(22) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 28-30
页数 3页 分类号 D412.2
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 赵倩 上海市总工会民主管理部 6 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2006(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
和谐劳动关系
民主管理
社会保险制度
和谐社会
关系和谐
社会和谐
企业内部
润滑剂
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
工运研究
半月刊
11-4501/D
北京市复外大街10号1903室
出版文献量(篇)
2656
总下载数(次)
11
论文1v1指导