基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
1、企业文化的诊断。主要指由企业外部的企业文化专家和内部的经营管理人员对企业文化状况进行科学的调查研究工作。如透过诸如资源利用效果差、员工士气不高及企业经济效益不好等表层的具体现象,分析研究导致这些问题产生、阻碍企业发展的无形障碍,即价值观念、管理方法及管理习惯等文化方面原因等。
推荐文章
浅议文化自觉与企业文化建设
企业
文化
建设
自觉
谈企业文化与企业发展
企业文化
企业发展
试论企业档案与企业文化建设
企业档案
企业文化
企业发展
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 企业文化的诊断与评估
来源期刊 研究与交流 学科 经济
关键词 企业文化 诊断 经营管理人员 评估 调查研究工作 企业经济效益 文化状况 利用效果
年,卷(期) 2006,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 38
页数 1页 分类号 F270
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2006(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
企业文化
诊断
经营管理人员
评估
调查研究工作
企业经济效益
文化状况
利用效果
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
研究与交流
双月刊
上海市长寿路652号
出版文献量(篇)
1056
总下载数(次)
2
总被引数(次)
0
论文1v1指导