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摘要:
2005年,我行全面启动了股份制改革。今后一个时期,是我国金融改革全面突破体制障碍、金融开放领域不断扩大、银行业监管加速与国际接轨的关键时期,也是工商银行全面推进现代金融企业建设的重要关口。在这个历史的转型期间,加大员工教育培训工作的力度,努力营造具有工行特色的企业文化,打造优秀的员工队伍,提升全行员工的整体素质和经营管理水平,是我行改革与发展的一个重要问题。笔者现对如何做好股改转型期基层行员工的教育培训工作提出自己的想法,以期抛砖引玉,与大家共同抓好这项工作。
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文献信息
篇名 做好转型期基层行员工教育培训工作的思考
来源期刊 金融队伍建设 学科 经济
关键词 教育培训工作 员工队伍 转型期间 基层行 经营管理水平 股份制改革 与国际接轨 银行业监管 改革与发展 体制障碍
年,卷(期) 2006,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 48-50
页数 3页 分类号 F832.33
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研究主题发展历程
节点文献
教育培训工作
员工队伍
转型期间
基层行
经营管理水平
股份制改革
与国际接轨
银行业监管
改革与发展
体制障碍
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
金融队伍建设
月刊
1003-6695
21-1272/F
沈阳市南京北街88号
出版文献量(篇)
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