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摘要:
营销人才缺吗?缺.人才浪费导致人才"奇缺".如何留住和管理营销人才当然是摆在每个企业老总桌上的一道难题.最好的办法是建立一套行之有效的薪酬制度,以不断激励员工创造业绩并满足其工作成就感.
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人力资源管理
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文献信息
篇名 营销人才的薪酬如何设置
来源期刊 生活用纸 学科 经济
关键词 人才 营销 设置 薪酬制度 浪费 企业 业绩
年,卷(期) 2006,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 25-26
页数 2页 分类号 F272.92
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
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人才
营销
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1009-9069
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