卫生机构管理者岗位胜任力研究

• 作者: 尹爱田 方素珍 李峰 李琪 江启成 董燕敏 陈哲娟 陶意传
• 来源期刊: 中华医院管理杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 胜任力模型 行为事件访谈 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2006,（10）
• 所属期刊栏目: 专题研究
• 页码范围: 666-669
• 页数: 4页
• 分类号: R1
• 字数: 4460字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/j.issn:1000-6672.2006.10.008

摘要

将人力资源管理的方法--胜任力研究引入卫生领域,研究建立<卫生机构管理者岗位胜任特征词典>,以医院院长、疾病预防控制中心主任、社区卫生服务中心主任、乡镇卫生院院长为研究对象,遵循经典的胜任力建模思路,运用行为事件访谈法,建立四类机构管理者胜任力模型,为卫生机构人力资源管理的改革与实践提供科学依据.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	尹爱田	山东大学卫生管理与政策研究中心	285	2930	27.0	36.0
2	江启成	安徽医科大学卫生管理学院	205	1822	22.0	29.0
3	董燕敏		14	197	7.0	14.0
4	陶意传		5	105	4.0	5.0