员工培训创新谈

• 作者: 汪海洋
• 来源期刊: 车间管理
• 年，卷（期）: 2006,（2）
• 所属期刊栏目: 培训
• 页码范围: 48
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

1.员工培训理念的创新 很多企业将员工培训作为一项日常例行工作来抓,甚至觉得培训不但浪费时间,而且浪费人力、物力、财力,与其让员工参加培训,还不如加强管理让员工认真做好本职工作来得更好.因此,必须转变员工培训是一种浪费人力物力财力的观念,而必须树立一种员工培训是企业的一种投资行为,是可以使企业获得长期综合收益的行为.