企业文化形成机制--对我国民营企业的启示

• 作者: 吴能全 黄河
• 来源期刊: 现代管理科学
• 学科: 经济
• 关键词: 企业文化 形成 民营企业 领导
• 年，卷（期）: 2006,（5）
• 所属期刊栏目: 名家观察
• 页码范围: 18-19,40
• 页数: 3页
• 分类号: F2
• 字数: 3708字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-368X.2006.05.007

摘要

我国大部分民营企业的企业文化正处于形成阶段.文章在对以往理论总结和实际案例分析的基础上,提出我国民营企业的企业文化建设应该注重以下方面:(1)建立正式的企业价值观,并将它们传递给员工;(2)正确使用企业文化象征体系来加强企业价值观;(3)选择合适的员工并帮助他们适应企业文化;(4)建立与企业文化一致的激励机制;(5)企业高层领导的变革型领导风格也能促进强势企业文化的形成.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吴能全	中山大学管理学院	72	894	19.0	27.0
2	黄河	中山大学岭南学院	41	375	10.0	18.0