基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
目的:介绍条件推理领域心理模型理论与概率理论以及它们之间的争论与融合.资料来源:应用计算机检索外文期刊EBSCOhost数据库中的AcademicSource Premier数据库2000/2005期间的文章,检索语种为Ennglish,检索词为"mental model,probabilistictheory".资料选择:对资料进行初审,选择全面介绍模型理论和概率理论的文献查找全文.特别是提到了它们之间的争论与融合的文献.资料提炼:共收集到相关文献75篇,按上述标准纳入5篇,在此基础上,继续搜索已有文献的参考文献,最后得到有关文献11篇.资料综合:11篇文献中有2篇文献详细介绍了条件推理中的心理模型理论与概率理论,有2篇文献介绍了他们的争论与分歧,有1篇文献介绍了在工作记忆上两者的融合.结论:虽然两种理论的支持者都对条件推理的心理机制有不同的看法,但是近来,研究者把工作记忆和条件推理结合起来,发现工作记忆容量大的被试的推理过程比较符合模型理论的预测,而工作记忆容量小的被试的推理过程比较符合概率理论的预测.换句话说模型理论和概率理论是似乎是可以融合的.
推荐文章
工作记忆及其理论模型
工作
记忆
模型
理论
综述文献
如何运用工作记忆理论来提高英语教学效率
工作记忆
英语教学
语境教学
工作记忆对句子加工影响的研究
工作记忆
句子加工
工作记忆容量
基于粗集理论和证据理论的多源信息融合方法
信息融合
粗集理论
Kohonen网络
离散化
D-S证据理论
文字识别
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 工作记忆研究的证据:模型理论和概率理论的融合
来源期刊 中国临床康复 学科 医学
关键词 模型,心理学 概率论 工作 记忆
年,卷(期) 2006,(6) 所属期刊栏目 综述
研究方向 页码范围 104-106
页数 3页 分类号 R338.64
字数 4994字 语种 中文
DOI 10.3321/j.issn:1673-8225.2006.06.049
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 邱江 西南大学心理学院 75 808 15.0 26.0
2 张庆林 西南大学心理学院 260 2829 26.0 41.0
3 杨娟 西南大学心理学院 83 463 11.0 18.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (9)
节点文献
引证文献  (1)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
1977(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2000(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2002(2)
  • 参考文献(2)
  • 二级参考文献(0)
2003(2)
  • 参考文献(2)
  • 二级参考文献(0)
2004(2)
  • 参考文献(2)
  • 二级参考文献(0)
2005(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2006(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
2010(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
模型,心理学
概率论
工作
记忆
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国组织工程研究
旬刊
2095-4344
21-1581/R
大16开
沈阳浑南新区10002信箱
8-584
1997
chi
出版文献量(篇)
55677
总下载数(次)
80
总被引数(次)
337465
  • 期刊分类
  • 期刊(年)
  • 期刊(期)
  • 期刊推荐
中国组织工程研究2006年第9期 中国组织工程研究2006年第8期 中国组织工程研究2006年第7期 中国组织工程研究2006年第6期 中国组织工程研究2006年第5期 中国组织工程研究2006年第48期 中国组织工程研究2006年第47期 中国组织工程研究2006年第46期 中国组织工程研究2006年第45期 中国组织工程研究2006年第44期 中国组织工程研究2006年第43期 中国组织工程研究2006年第42期 中国组织工程研究2006年第41期 中国组织工程研究2006年第40期 中国组织工程研究2006年第4期 中国组织工程研究2006年第39期 中国组织工程研究2006年第38期 中国组织工程研究2006年第37期 中国组织工程研究2006年第36期 中国组织工程研究2006年第35期 中国组织工程研究2006年第34期 中国组织工程研究2006年第33期 中国组织工程研究2006年第32期 中国组织工程研究2006年第31期 中国组织工程研究2006年第30期 中国组织工程研究2006年第3期 中国组织工程研究2006年第29期 中国组织工程研究2006年第28期 中国组织工程研究2006年第27期 中国组织工程研究2006年第26期 中国组织工程研究2006年第25期 中国组织工程研究2006年第24期 中国组织工程研究2006年第23期 中国组织工程研究2006年第22期 中国组织工程研究2006年第21期 中国组织工程研究2006年第20期 中国组织工程研究2006年第2期 中国组织工程研究2006年第19期 中国组织工程研究2006年第18期 中国组织工程研究2006年第17期 中国组织工程研究2006年第16期 中国组织工程研究2006年第15期 中国组织工程研究2006年第14期 中国组织工程研究2006年第13期 中国组织工程研究2006年第12期 中国组织工程研究2006年第11期 中国组织工程研究2006年第10期 中国组织工程研究2006年第1期
论文1v1指导