基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
从2003年开始,我们在全省大中型企业和企业化管理事业单位增设教授级高级政工师职位,先后有近300名政工干部取得了教授级高级政工师任职资格。教授级高级政工师的评定,为政工干部营造了干事创业的发展环境,为进一步稳定政工干部队伍,提高政工干部素质,调动政工干部的工作积极性,促进企业的全面发展,发挥了积极的作用。回顾3年来的工作,我们的做法主要是三点。
推荐文章
当代企业政工师提升自我思路分析
当代企业
政工师
提升自我
思路及方法
浅谈如何做好一名优秀的政工师
市场经济
企业
思想政治工作
政工师
试论企业政工师的工作能力与自身修养问题
政工师
自身修养
工作能力
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 完善规定 细化标准 认真审核 严格把关 确保教授级高级政工师评审质量
来源期刊 政工师指南 学科 经济
关键词 政工干部队伍 高级 教授 评审质量 企业化管理 标准 细化 审核 把关 政工干部素质
年,卷(期) zgszn_2006,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 12-13
页数 2页 分类号 F272.92
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2006(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
政工干部队伍
高级
教授
评审质量
企业化管理
标准
细化
审核
把关
政工干部素质
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
政工师指南
双月刊
1006-7620
12-1252/D
天津市河西区台儿庄路40号
出版文献量(篇)
2003
总下载数(次)
2
论文1v1指导