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摘要:
21世纪什么最重要?人才,具有学习能力和创造性思维的人才。 中国结算深圳分公司2001年成立之初,自深交所分离出来的人员中近60%都是大专和中专学历,人员结构单一,年龄偏大,严重缺乏创造性人才,有相当部分员工习惯于安排干什么就干什么,领导说啥就干啥,缺乏危机感,甚至出现了中年安逸心态,企业内部缺乏竞争,就像温水煮青蛙。
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文献信息
篇名 提高知识激烈竞争时代的学习能力——中国结算深圳分公司创建学习型企业初探
来源期刊 深交所 学科 经济
关键词 中国结算深圳分公司 学习能力 竞争时代 创建学习型企业 创造性人才 知识 创造性思维 21世纪 人员结构 企业内部
年,卷(期) sjs_2006,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 13-15
页数 3页 分类号 F832.5
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研究主题发展历程
节点文献
中国结算深圳分公司
学习能力
竞争时代
创建学习型企业
创造性人才
知识
创造性思维
21世纪
人员结构
企业内部
研究起点
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研究分支
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
深交所
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深圳市深南大道2012号深圳证券交易所广
2001
chi
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