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摘要:
目前,我国饲料企业发展速度远远超过人力资源管理与开发的速度,因此,饲料企业面对着越来越激烈的人才竞争挑战时,如何克服其在人力资源管理方面的问题,吸引和留住所需的高素质人才,对我国饲料企业的可持续发展将具有战略性的意义.由此,文章在对我国饲料企业人力资源管理存在的问题进行分析的基础上,提出了改善我国饲料企业人力资源管理与开发的对策.
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存在问题
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文献信息
篇名 我国饲料企业人力资源管理存在的问题及对策
来源期刊 饲料研究 学科 经济
关键词 饲料企业 力资源管理 持续发展
年,卷(期) 2006,(7) 所属期刊栏目 饲料企业经营管理
研究方向 页码范围 48-50
页数 3页 分类号 F279.23
字数 4017字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-2813.2006.07.018
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饲料企业
力资源管理
持续发展
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期刊影响力
饲料研究
月刊
1002-2813
11-2114/S
大16开
北京右安门外东滨河路4号
2-216
1978
chi
出版文献量(篇)
7301
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13
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