加大培训力度为企业持续发展提供智力支持和人才保证

• 作者: 青海石油管理局
• 来源期刊: 石油教育
• 年，卷（期）: 2006,（1）
• 所属期刊栏目: 中国石油天然气集团公司教育培训工作会文萃
• 页码范围: 43-45
• 页数: 3页
• 语种: 中文

摘要

"十五"期间,青海石油管理局实施"人才强企"战略,在局党委、管理局的高度重视和领导下,我局的员工教育培训工作,坚持立足于管理局生产实际需求和企业可持续发展,以"优秀人才优先培养、重要人才重点培养、紧缺人才超前培养"为原则,通过整合教育培训资源,理顺管理运行机制,制定各项规章制度,实施项目培训方案等一系列措施,形成了以局职工培训中心抓重点岗位人员培训,各单位抓适应性岗位培训,队(站、车间)进行生产与学习相结合的技能提高培训,依托社会培训市场突出新知识、新技术的创新培训的员工教育培训网络体系,提高了职工队伍素质,取得了较为明显的效果.