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摘要:
自主择业权和商业秘密权是劳动者和企业各自拥有的重要私权,当二者发生冲突时,不应简单地认为自主择业权具有优位效力.自主择业权和商业秘密权的地位是平等的,应当用明晰、准确的法律规定彼此的合理界限,以使良性互动,协调发展.正在酝酿修改的<劳动法>对此必须给予充分的关注.
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文献信息
篇名 自主择业权与商业秘密权的冲突与衡平
来源期刊 政法学刊 学科 政治法律
关键词 自主择业权 商业秘密权 竞业禁止
年,卷(期) 2006,(1) 所属期刊栏目 经济法与民商法
研究方向 页码范围 32-35
页数 4页 分类号 DF4
字数 5074字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-3745.2006.01.007
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 赵小军 9 93 5.0 9.0
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研究主题发展历程
节点文献
自主择业权
商业秘密权
竞业禁止
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
政法学刊
双月刊
1009-3745
44-1007/D
大16开
广州市滨江东路500号
1984
chi
出版文献量(篇)
2999
总下载数(次)
17
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