霸王面：求职可以硬上弓？

• 来源期刊: 大学时代：A版
• 学科: 经济
• 关键词: 求职信 应届大学毕业生 应届毕业生 招聘单位 校园招聘 求职网站 求职途径 招聘会 求职者 受访者
• 年，卷（期）: dxsd-a_2006,（5）
• 页码范围: 18-21
• 页数: 4页
• 分类号: F249.212

摘要

求职路上，“霸”字已当头。面霸，跟某种面食无关，而是对应届大学毕业生中，每发出一封求职信就能获得一次面试机会的“牛人”；巨（拒）无霸，发十几封甚至几十封应征信都如石沉大海。机会全无者。会霸，凡招聘会都出席者；听霸，凡校内演讲会都出席旁听者投霸，凡公司招人都投寄应征函件者；笔霸，凡投出应征函件都有笔试机会者。此外，还有一个跟觅职有关的词语，叫“霸王面”。“霸王面”与传统的“面霸”不同，是指那些没有接到面试通知，但是强行去面试的人。“霸王面”是招聘市场上出现的一种新的找工作方式，即求职者没有得到面试通知，就直接到招聘单位要求面试。使用这种方式的主要有两类人：应届毕业生和年龄较大．学历不高但资历深厚．经验丰富的人。专业求职网站前程无忧校园招聘频道曾做过—个小调查：你对“霸王面”持何种态度？没想到在仅仅一周之内。就吸引了众多求职者的参与，32．76％的受访者表示对这一举动“非常支持”。而站在“完全不支持”立场的人占到20．31％。还有几近半数的受访者表示“理解，但不支持”，可见更多的人还是选择了理性的求职途径。