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摘要:
每个领导班子都是由不同知识结构、性格、经历的领导个体成员组成的。成员之间既有共同点,也有差异;既有分工,也有合作;既有思想认识上的一致,也有矛盾之处;既有交流的需要,也有疏远的因素。因此.加强领导班子建设,必须正确处理领导班子成员之间的关系,使班子成员分工协作、相互支持配合、取长补短、相得益彰,开创工作的新局面。为此,必须做好以下几个方面的工作。
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内容分析
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文献信息
篇名 加强领导班子建设的几点认识
来源期刊 民航政工 学科 政治法律
关键词 领导班子建设 领导班子成员 知识结构 成员组成 思想认识
年,卷(期) 2006,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 28-29
页数 2页 分类号 D262.3
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研究主题发展历程
节点文献
领导班子建设
领导班子成员
知识结构
成员组成
思想认识
研究起点
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
民航政工
双月刊
北京市朝阳区花家地东路3号
出版文献量(篇)
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