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摘要:
传统的公共行政模式是以韦伯的官僚制理论和政治与行政二分法为理论基础设计的,官僚制虽然有弊病,但现在还没有一种更能行之有效的行政管理模式来取代它.至少在目前,它应该是以效率为基础并能够适应国情文化和民俗的管理体制.麦当劳以其特有的管理方式赢得了世界各国的认可,并在当地扎下了根,这或许可以成为公共管理模式的借鉴.
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文献信息
篇名 麦当劳企业管理模式对改进公共管理模式的启示
来源期刊 科技创业月刊 学科 经济
关键词 麦当劳 企业管理模式 公共管理模式 服务型政府 企业型政府
年,卷(期) 2006,(9) 所属期刊栏目 管理论评
研究方向 页码范围 102-104
页数 3页 分类号 F7
字数 4860字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-2272.2006.09.054
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1 刘锐斌 1 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
麦当劳
企业管理模式
公共管理模式
服务型政府
企业型政府
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技创业月刊
月刊
1672-2272
42-1665/T
大16开
湖北省武汉市武昌区洪山路2号湖北科教大厦D座13楼
38-142
1987
chi
出版文献量(篇)
18655
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53
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