建立基于电力企业员工职业生涯阶梯的培训体系

• 作者: 唐小娜 郭荷心
• 来源期刊: 西北电力技术
• 学科: 经济
• 关键词: 电力企业 职业生涯 培训体系
• 年，卷（期）: 2006,（4）
• 所属期刊栏目: 技术交流
• 页码范围: 33-34
• 页数: 2页
• 分类号: F4
• 字数: 2480字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-7598.2006.04.012

摘要

分析了职业生涯阶梯在电力企业人才成长中的重要作用,结合工作实践具体论述了如何建立以电力企业员工职业生涯阶梯为导向的人才培训体系,对企业实际培训工作具有参考价值.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	唐小娜		5	18	3.0	4.0
2	郭荷心		3	7	2.0	2.0