中小企业领导愿景的结构和内容

• 作者: 李效云 王重鸣
• 来源期刊: 工业工程与管理
• 学科: 社会科学
• 关键词: 愿景结构 焦点和内容 效能评价
• 年，卷（期）: 2006,（2）
• 所属期刊栏目: 理论、方法与应用
• 页码范围: 70-73
• 页数: 4页
• 分类号: G311
• 字数: 3926字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-5429.2006.02.015

摘要

中小企业的可持续发展取决于领导者是否能提出战略性愿景,研究发现,中小企业领导愿景主要包括"机会获取、管理推动、风险承担和前瞻适应"四个维度,并可通过"目标挑战性"和"未来期望性"两个指标评价其有效性.领导愿景的关注焦点以内部为主;其内容多与竞争成长有关.研究还发现,目前多数中小企业处在"机会寻求"等愿景管理的初级阶段.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李效云	上海交通大学管理学院	14	300	8.0	14.0
2	王重鸣	上海交通大学管理学院	10	829	7.0	10.0