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摘要:
2006年1月1日施行的<中华人民共和国公务员法>确立了我国公务员管理的基本原则、基本制度和基本方法,凸显了制度创新的成果,对保障公务员的权益、加强对公务员的管理具有重要意义.但此法在公务员的权利救济、公务员的监督制约机制、公务员的权利保障,以及公务员的职位分类等方面,尚有不完善之处,需要予以改进.
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文献信息
篇名 我国公务员法的制度创新及其完善
来源期刊 长白学刊 学科 政治法律
关键词 公务员法 聘任制 职位分类
年,卷(期) 2006,(1) 所属期刊栏目 法学
研究方向 页码范围 42-44
页数 3页 分类号 D922.11
字数 5339字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1003-5478.2006.01.011
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1 王玉萍 4 26 2.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
公务员法
聘任制
职位分类
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
长白学刊
双月刊
1003-5478
22-1009/D
大16开
吉林省长春市
12-119
1985
chi
出版文献量(篇)
3886
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