护士组长竞争上岗对护理质量和人才储备的影响

• 作者: 吴彧 岑美珠 方海云 栾小燕 熊洁
• 来源期刊: 护理学报
• 学科: 医学
• 关键词: 竞争上岗 人才储备 护理质量
• 年，卷（期）: 2006,（11）
• 所属期刊栏目: 护理管理
• 页码范围: 85-86
• 页数: 2页
• 分类号: R1
• 字数: 2158字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-9969.2006.11.039

摘要

目的 促进整体护理的深化发展和护理管理后备人才的培养和储备.方法 确定参加竞聘的岗位,制定竞聘的资格条件和竞聘考核内容,规范组织实施程序,对效果进行评价实施等.结果 提高了临床护理质量和病人满意度,培养了临床护理骨干和护理管理的后备人才,在近3年新任病区护士长中,有90%从护士组长中产生,占全部病区护士长总数的58%.结论 组长竞争上岗为优秀护理人才展示才华搭建舞台,是提高临床护理质量、培养和储备护理人才和提高护理管理效能的有效途径.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吴彧	中山大学附属第一医院特诊医疗中心	5	15	3.0	3.0
2	熊洁	中山大学附属第一医院特诊医疗中心	20	136	6.0	11.0
3	岑美珠	中山大学附属第一医院特诊医疗中心	17	56	5.0	7.0
4	方海云	中山大学附属第一医院特诊医疗中心	48	242	9.0	13.0
5	栾小燕	中山大学附属第一医院特诊医疗中心	13	74	5.0	8.0