用机制激励人——云南电网公司教育培训"十一五"规划解读

• 作者: 《云南电业》编辑部
• 来源期刊: 云南电业
• 年，卷（期）: 2006,（12）
• 所属期刊栏目: 更加注重人的发展
• 页码范围: 6-7
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

"十一五"末,高级职称、技师及高级工要由"十五"末职工总数的6.15%、3.14%、15.42%分别增加到12%、6%、30%.这是云南电网公司教育培训"十一五"规划向公司员工展示的一幅鼓舞人心的人才成长蓝图.