主题的管理

• 作者: Janice Koch 连青松
• 来源期刊: 经理人
• 年，卷（期）: 2006,（2）
• 所属期刊栏目: 平衡计分卡
• 页码范围: 78-79
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

约翰·罗德(John Rhode)及其团队于1996年对加拿大加铝集团下属的若干家非嫡系企业实施了管理层收购,随后,他们各自接管了自己的企业.在所接管的企业中,最有发展前景又最富挑战的是乐斯福气瓶公司(Luxfer Gas Cylinders),它是全球领先的气瓶生产商,产品从消防员的呼吸器材、潜水气罐、医疗设备到饮料储罐无所不包.到2001年,公司开展的"营运最优化"活动已经在各个方面产生重大改进,而罗德此时却在思考:"下一步怎么办?"罗德在乐斯福公司倡导平衡计分卡,并引进了一种新的,与战略更加息息相关的企业管理方式.