新型账房先生——如何筹建薪酬委员会

• 作者: 魏云芳
• 来源期刊: 董事会
• 年，卷（期）: 2006,（8）
• 所属期刊栏目: 智库
• 页码范围: 98-100
• 页数: 3页
• 语种: 中文

摘要

世界杯赛事正酣,董事长又是他们圈里有段位的球迷,自然不会错过这样赛事.此等赛事四年才一回,当然是全世界球迷共同赏球、论球的大聚会.作为球迷,董事长深知这一点,早在世界杯开赛前,就和公司高管层商量了一个方案,在世界杯期间公司实行弹性工作制,在保证工作及时、到位完成的前提下,员工们可以根据赛事时间选择上班时间.此外,他还特地让公司生活部部长为公司员工添置了几台大尺寸的等离子电视机,放在员工宿舍的大厅以便大家集中看球.董事长这一系列体恤下情的人性化措施,让公司上下员工群情激昂.毕竟都是社会化的人,投桃报李的道理大家都是知道的,因此这期间公司的运转并未受到任何影响,工作效率反倒出奇得高,业绩也高出平时些许.