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摘要:
政府雇员制是目前我国各级政府探索的一项全新用人制度,它旨在打破已实行了几十年的政府公务员主导政府全部工作的旧体制.政府雇员制与公务员制度作为两种不同的用人制度其间必然存在着一定的区别和联系.本文界定了我国政府雇员制的基本内涵及定位,阐释了我国政府雇员制与公务员制度的区别,并分析了二者之间的有机联系.
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文献信息
篇名 我国政府雇员制与公务员制度比较
来源期刊 湖北农机化 学科 政治法律
关键词 政府雇员 政府雇员制 公务员 公务员制度 比较
年,卷(期) 2006,(2) 所属期刊栏目 学术交流
研究方向 页码范围 20-22
页数 3页 分类号 D6
字数 4363字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-1440.2006.02.011
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1 黄海茵 5 21 2.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
政府雇员
政府雇员制
公务员
公务员制度
比较
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
湖北农机化
半月刊
1009-1440
42-1305/S
大16开
湖北省武汉市武昌南湖
1979
chi
出版文献量(篇)
10171
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33
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