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摘要:
晚上七点多了,在深圳祥通电子公司人力资源经理林锐的办公室,林锐和技术部经理方良胜正争得面红耳赤,争论的焦点是研发人员是否需要绩效考核。
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关键词云
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文献信息
篇名 研发人员考核成刺猬难题
来源期刊 管理@人 学科 经济
关键词 研发人员 人员考核 人力资源经理 电子公司 绩效考核
年,卷(期) 2006,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 64-65
页数 2页 分类号 F272.92
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李超平 中国人民大学公共管理学院人力资源研究所 58 3374 22.0 58.0
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2006(0)
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研究主题发展历程
节点文献
研发人员
人员考核
人力资源经理
电子公司
绩效考核
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理@人
月刊
1007-7685
16开
吉林省长春市文化胡同2号省政府办公楼50
112-74
2005
chi
出版文献量(篇)
2720
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3
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774
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