劳动合同立法:寻求适用的立法取向

• 作者: 冯同庆
• 来源期刊: 中国劳动关系学院学报
• 学科: 政治法律
• 关键词: 劳动合同 立法 利益规范 权利规范 劳动者权益 劳动力优势
• 年，卷（期）: 2006,（5）
• 页码范围: 1-4
• 页数: 4页
• 分类号: DF472
• 字数: 4478字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-2375.2006.05.001

摘要

在劳动合同法的立法中,出现了"权益保护"论者和"成本优势"论者的争论.争论陷入了利益规范的争论,即诸多劳动标准多少、高低、宽严等的争论.其实,他们有着共同的立法取向,即利益规范取向.立法应是基于"基准"利益的权利规范取向,而不应是利益规范取向.权利规范取向,还应该是劳动者权利规范取向.寻求这种取向,可能使上述争论达成共识,能够更好地保障劳动者的利益,同时避免丧失劳动力成本的优势.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	冯同庆		48	166	8.0	11.0