简述入世后农行人力资源管理对策

• 作者: 沈亚宁
• 来源期刊: 上海农村金融
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源管理 入世后 农行 管理激励机制 竞争优势 人力资源战略 留住人才 人尽其才
• 年，卷（期）: 2006,（6）
• 页码范围: 38-40
• 页数: 3页
• 分类号: F272.92

摘要

入世后，银行业最大的竞争是人才的竞争。要吸引、留住人才，就要有好的人力资源管理激励机制，促使员工人尽其才，发挥最大潜能，形成团队竞争优势。人力资源是农行的核心资源，也是最宝贵、最重要的资源，人力资源战略是农业银行整体战略的重要组成部分。

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1	沈亚宁		5	0	0.0	0.0